档案数字化工作

档案数字化是互联网时代党的干部队伍建设中一项重要的基础工作,是时代发展的必然趋势也是组织人事工作的现实需要。

中共中央办公厅2018年印发的《干部人事档案工作条例》中明确指出:组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当按照国家相关标准和要求,加强档案信息资源的规划、建设、开 发和管理,提升档案信息采集、处理、传输、利用能力,建立健全安全、便捷、共享、高效的干部人事档案信息化管理体系。

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提升档案资源利用效率的有效途径

将纸质档案通过扫描、图像处理等转化为数字化信息进行储存、检索、查阅,大大提高了档案管理员的工作效率,同时也提高了干部人事档案的利用率。省去了查看纸质档案的环节,直接在档案管理系统中搜索查询对象的相关资料,省时省力。

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延长纸质档案保存期限的有效方法

干部人事档案是原始凭证,需要长期保存。对干部人事档案实现数字化管理,客观上减少了原始纸质档案的使用频率,降低了磨损概率,延长了纸质档案的保存期限。

  • 70+著作权
  • 高新企业证书
  • 专精特新证书
  • 软件行业协会会员单位
  • 三体系质量认证
  • 实施团队

    档案数字化人员具有相关资格证书,五年以上的档案数字化经验

  • 设施设备

    档案数字化人员具有相关资格证书,五年以上的档案数字化经验

  • 研发支持

    具有专业的研发团队,对档案软件进行不断优化更新

  • 安全保障

    具有国家相关部门承接档案数字化的资质,严格落实档案行业要求及标准

  • 聚焦业务

    涉足机关事业单位相关业务20余年,让企业在干部人事档案竞争中更具优势

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